总经理岗位职责

总经理岗位职责通用15篇

在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总经理岗位职责1

岗位职责：

1、负责分公司的运营管理，组织制定年度经营目标；

2、制定营销工作计划，分工明确，协助员工实现目标；

3、督导分公司日常工作，保证正常营运；

4、负责分公司业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。

任职要求：

1、25岁以上，大专以上学历；

2、具有两年以上真正的团队管理实战经验；

3、良好的语言表达能力，精进踏实的做事态度；

4、具有强烈的团队精神和克服困难的信念；

5、需能接受外派，常驻省内外工作。

总经理岗位职责2

工程质量管理

1、负责公F^]有关工程质量方面的持续改进工作。

2、负责对项目工程质量管理工作的监控。

3、负责对监理公司质量管理体系的监控工作。

4、负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。

5、负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。

工程安全管理

1、负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。

2、负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。

3、负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。

4、负责提出工程安全和文明施工管理建议。

工程技术管理

1、负责公司工程技术的管理工作。

2、在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。

3、负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。

4、负责处理施工现场重大技术问题。

5、负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。

6、负责工程标准的搜集、整理、发布。

7、负责工程技术总结的管理工作。

8、组织施工图设计交底和图纸会审。

工程验收管理

1、负责临时施工用水、电及绿化、占道、破路等工程的施工及验收工作。

2、负责组织单位工程、人防工程、消防工程、燃气工程、供配电工程、环保工程的验收工作。

3、参与项目和监理公司组织的基坑支护、重大的基础或地基处理工程、室外道路管线工程等的验收工作。

4、负责编制和审核工程统计报表。

5、建立和维护与相关单位之间的公共关系。

6、完成公司领导交办的其他工作。

总经理岗位职责3

职责描述：

1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；

2、负责建立及改善景区的运营体系；

3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；

4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；

2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；

3、具有成功旅游项目运营实战经验；

4、熟悉旅游行业的政策法规；

5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；

6、能够适应出差或外派。

工作职责：

1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；

2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；

4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；

5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；

6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；

8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；

2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；

3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；

4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；

5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。

6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验

1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；

2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；

4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；

5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；

6、搭建及维护政府相关部门的关系。

任职要求：

1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；

2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；

3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；；

4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；

5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。

总经理岗位职责4

(一)职位描述/要求

1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;

2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;

3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;

4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;

5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的建立,重要客户的管理;

6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略 ……此处隐藏2756个字……事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

8、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。

12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。

13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。

14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

总经理岗位职责12

岗位职责:

1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;

2、负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等;

3、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;

4、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

5、负责公司团队建设与人力资源管理机制的建设;

6、负责公司经营风险管理及危机事件的处理。

任职资格:

1、本科及以上学历,药学相关专业毕业,沈药南药毕业优先考虑;

2、47岁以下,具有10年以上经营管理制药行业工作经验,3年以上产研销一体制药企业总经理岗位经验;

3、熟悉化药的产品研发、生产管理、营销管理等工作;

4、熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制。了解制药设施设备及监测设备等基础知识;

5、具有较强的GMP认证实战经验,熟悉GMP认证标准和流程;

6、具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力;

7、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。

总经理岗位职责13

岗位职责：

1、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

3、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据；

4、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托、担保、债权等投资事宜；

6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职条件：

1、金融学、会计学、经济学等相关专业，硕士以上学历；

2、抗压能力强，能适应较强工作压力及紧急工作安排；具备较强的文字功底；

3、、具有严谨的工作风格、敬业精神、具备很强的人际沟通能力及团队协作精神；

4、具备敏锐的战略眼光、投资判断力，有良好的市场开拓能力和商务谈判能力；

5、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；

6、熟悉投资项目收益分析、投资成本核算和投资风险评估，精通各种投资流程；

7、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；

8、具有行业投融资、企业上市等投资业务知识和实践操作经验，有自己的分析观点及判断能力；

9、有过投资分析、融资、运作公司上市经验者优先。

总经理岗位职责14

岗位职责:

1. 协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;

2. 组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;

3. 负责本销售公司的部门管理工作;

4. 负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气;

5. 配合及协助其他部门完成相关工作;

6. 定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

任职要求:

1. 大专以上学历,市场营销、财务类等相关专业毕业;

2. 年龄25-35岁之间,从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上;

3. 有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验3年以上;

4. 经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。

员工福利:

1. 提供:五险及签定正规劳动合同;

2. 提供:年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、劳保用品、免费健康体检、工作用餐、员工宿舍,以及参加各类文体活动的机会;

3. 提供:铁骑力士大学职业经理班、总经理班的内部能力提升培训及外部清华、北大、人大农牧emba班、中欧、长江商学院等知名学院的培训机会;

4. 未来发展方向:总经理/常务副总。

总经理岗位职责15

岗位职责:

履行文件起草,会议纪要整理,负责总经理各类文件资料的流转、管理、归档等工作。

负责总经理日常行程(会议、出差等)的整体安排和协调。

负责落实公司重要批示、会议决定及公司重大工作,进行督办、催办、协调,及时向总经理汇总反馈落实情况。

负责与各部门、各子公司的联系、协调,及时收集、编辑相关信息,供决策参考。

收集有关国内外融资租赁公司的经营管理动态,就公司经营管理的重大问题进行专项调研,供总经理决策参考。

负责总经理其他交办事项及行政辅助服务工作。

任职要求:

本科及以上学历,硕士优先考虑;

金融、行政、法律、经济、文秘、管理等专业优先。

有8年及以上工作经验,熟悉业务流程,或者行政、文秘相关工作经历丰富优先。

熟练掌握公文文书专业知识及熟练应用办公软件;

有较强的文字与语言表达能力,良好的沟通能力以及文案书写能力。

英语听说读写流利。

正直诚信,有较强的沟通协调能力,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力。