求职简历

通用求职简历

光阴如水，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候，最关键的简历怎么能落下！那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家整理的通用求职简历，希望对大家有所帮助。

求职类型： 全职

月薪要求： XXXX--XXXX

个人工作经历：

公司名称： XX建筑工程有限公司

公司性质： 私营企业

所属行业：房地产，建筑

担任职务： 预算主管

工作描述：

1、负责公司所承建的上海科技绿洲二期三项目的对甲预结算工作，此项目为飞利浦公司在中国的研发中心，熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理，跟踪编制对甲的 签证 变更报价，督促现场做好相应记录，积极开展对甲索赔工作，编制每月对甲的进度款，负责对甲变更的单价报审，负责审核对分包单位的单价，具有较为良好的谈判能力。并组织对分包单位的招标工作。

2、负责康桥水都项目的对甲 签证 变更结算工作，按照合同进行索赔；编制每月对甲的进度款，审核对分包单位的单价；指导核算员与分包方对帐。

3、参与了上海政法学院改扩建工程及漕河泾现代服务聚集区B标工程的投标，根据工程量清单编制商务标，运用投标技巧参与市场化的竞标，并取得良好的效果。

离职原因：

公司名称： 广东珠江工程总承包有限公司

起止年月：XX~ XX

公司性质： 私营企业

所属行业：房地产，建筑

担任职务： 预结算员

工作描述：

在珠江新城项目部从事土建预结算员，负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算，进行单价分析，所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控，锁定成本，按照公司的内部定额控制工程的成本以及编制标底价；编制单位工程的竣工成本分析；协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单，编制标底价，并协助合同部门完成招投标工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： XX交通大学

最高学历： 本科获得学位： 学士 毕业- XX

所学专业一： 工程管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

XX XX 无 建筑工程 二级建造师 XXXXXXX

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

经过工作实践，我掌握了工程造价管理的程序、方法以及技巧，拥有现场的工作经验，有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧，本人性格开朗，吃苦耐劳，有耐心，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作，有良好的协调能力和组织能力，适应能力和学习能力强，具有系统的工程造价管理知识体系。

个人工作求职简历范文

姓名：肖XX

民族： 汉族

户口所在地： XX

年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

应聘职位：服装助理设计师

工作年限： 2年

求职类型： 全职

希望工作地区： XX

个人工作经历：

公司名称： XX设计工作室

公司性质： 民营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务： 设计部助理

工作描述：

1、联络和跟进样衣进度及工艺

2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计

3、协调小组成员工作，推动各部门互动

4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势

离职原因： 寻求更好发展

公司名称： XX牛仔公司 起止年月：XX~ XX

公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装

担任职务： 服装设计助理

工作描述：

1、牛仔面料的了解与实验

2、负责牛仔新款出图与设计细节

3、牛仔吊牌设计

离职原因： 寻求更好发展

教育背景

毕业院校：

最高学历： 本科

获得学位： 学士

毕业- XX

专业： 服装设计

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人具有很强的美术能力和软件操作能力，学习能力强，具有独特眼光与流行趋势预测。同时本人愿意应聘服装行业任何工作，并有信心一定能做好。本人从小最大的梦想是做一个国际知名的服装设计师。希望贵公司能给我一个机会，本人一定会回馈给公司效益的。谢谢！

基本信息

姓 名：×××

年 龄： 21

户口所在： 茂名

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 163 cm

体 重： 50 kg

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@×××.com

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 合同管理，预结算员，工程造价师/预结算经理

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500元以上 希望工作地区： 广州，珠海

工作经历

深圳市××××装饰工程工业有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02

担任职位： 协助预算经理完成项目算量、套价工作

工作描述： 项目：正佳广场西塔万豪公寓(27层-40层)精装修

具体工作：预算员协助预算经理完成项目算量、套价工作。

成果： 熟悉项目预算工作、具有良好的沟通协调能力，熟悉施工工艺、对定额有较好的认识，对合 同有比较深的的了解，对项目预算的组成及单方含量及造价有一定的了解。

教育经历

毕业院校： 广东建设职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-07

专 业： 工程造价

语言能力

外语： 英语 良好

粤语水平： 精通

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

基本掌握广联达计价、算量软件。对斯维尔算量软件的有一定的了解和操作，配合竣工图的完成，结算书的整理和装订。

自我评价

思想觉悟高, ……此处隐藏4300个字……2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。

3.帮助公司完善招聘体系。

4.建立完善的人事档案。

5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度，并执行。

7.人员的培训与活动策划。

8.员工关怀。

9.行政工作

10协助总经理处理其他事务及工作报告。

离职原因：

广州**企业咨询有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：行政主管

工作描述：

1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。

2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作

7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假

8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。

9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

**助理顾问 20xx-04――至今

工作描述 ：

1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘；

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系；

3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案；

4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等），建立良好的团队氛围；

5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;

6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署；

7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标；

汇报对象： 总经理

证 明 人： 赖美玲

离职原因： 更好的发展机会

离职原因：公司搬迁和更好的发展机会

广州**音响设备有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：销售经理及人事行政助理

工作描述：销售工作职责：

1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度；

2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成；

3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理；

4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略

5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等；

6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标；

人事行政工作职责：

1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等；执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果；

2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程；

3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等；

4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续；

离职原因：合同期满和更好的发展机会

◆ 教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专 业 一：人力资源管理

专 业 二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：良好

其它外语能力：粤语

国语水平：良好

◆ 工作能力及其他专长

1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；

4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等）

5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。

6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

◆ 个人自我评价

1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。

2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业）

3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致； 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力； 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.

4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等